Voor organisaties

Inzetten op duurzame inzetbaarheid

Focus op duurzame inzetbaarheid

Hoog ziekteverzuim. Teams waarbij het niet lekker loopt. Een collega die tegen een burn-out aan zit. Een welwillende medewerker die veel meer kan: maar waarom komt het er niet uit? Stuk voor stuk herkenbare situaties voor veel werkgevers en managers in de zorg en het onderwijs.

Hoe los je dit op? Begin eens bij het begin. Vraag je medewerkers of er behoefte is aan ondersteuning. Een middagje uit de sleur, vrij denken met elkaar. Bijvoorbeeld over werkdrukverlaging: hoe pak je dat aan? Of meer werkgeluk: hoe kunnen jouw medewerkers gelukkiger zijn in hun werk en daardoor beter inzetbaar zijn?

Wij geloven dat de sleutel tot duurzame veranderingen op het werk te vinden is in het brein: in de overtuigingen en in het gedrag en de gewoonten die daarvan het resultaat zijn.  

Voorkom burn-out en strubbelingen in je team

En dan? Bel je gewoon de Verkikkering. We helpen je graag met dit soort vraagstukken. We ontwikkelden verschillende trainingen, die helpen burnouts voorkomen, teams beter laten samenwerken en daarmee duurzame inzetbaarheid te vergroten door dieper te duiken in het brein.  Speciaal voor organisaties in zorg en onderwijs. 

Onze trainingen voor zorg en onderwijs

  • Mindset: zet je brein in voor meer (werk-) geluk (en minder werkdruk!)
  • Vitaliteit: zet je brein in voor meer vitaliteit en energieke medewerkers
  • Zet je brein in voor verbinding en betere communicatie
  • Zet je brein in voor effectiever presenteren en overtuigen

Op een leuke en humorvolle manier pakken Marije en Christian het thema stress aan

Marije en Christian hebben bij het team van ambulante en trajectbegeleiders een training “Kies je druk of geluk gegeven”. Op een leuke en humorvolle manier pakken Marije en Christian het thema stress aan. We hebben inzicht gekregen in hoe je ten tijde van stress je kunt zorgen voor je zelf.

Het doel om de verbinding met jezelf en je team te vinden is 100% gelukt. Een zeer waardevolle training voor teams in iedere branch!

Wat jullie doen is oprecht en daarom inspireert het!

~ Elles

Ik bereik een nieuw niveau van empowerment!

Ik werk nu sinds een paar weken met Marije en sinds het begin merk ik een diepe transformatie. Ik bereik een nieuw niveau van empowerment, zelf-liefde en geluk in en na elke sessie. Marije helpt me met het overkomen van mijn angsten, en het loslaten van blokkades in een zachte

Dit heeft me veel inzicht gegeven

Jullie brengen de workshop positief en het heeft mij erg goed gedaan!

~ Ingrid

Heel inspirerend en verhelderend!

Een groot compliment voor de aanpak van de workshop Nu ben jij aan de beurt.  Puur.

~ Desi

Een positieve boost om kleine stapjes naar verandering te nemen!

~ Timara

In één ochtend weet ik dat ik mezelf ècht op 1 moet zetten!

"De workshop Nu ben jij aan de beurt heeft mij meer inzichten, meer lef en een weten gegeven dat ik mezelf echt op 1 moet zetten. Ik weet meer wat ik wil en ga dit ook doen. Heel erg bedankt!"

Fijne sessie

"Ik heb net een coachingssessie bijgewoond bij De Verkikkering. Boven verwachting! Ik heb weer nieuwe inzichten in hoe ik verder moet. Erg fijn! "

Zet je brein in voor meer (werk) geluk

Bij deze training gaat het over drijfveren en werken vanuit groei mogelijkheden: “ik kan het leren” in plaats van: “het lukt me toch nooit”. Hierin speelt het brein de allergrootste rol. 
Teamleden leren welke plaats werken in hun leven heeft en wat het hun biedt: meer dan salaris. Door zelf de regie te nemen, worden teamleden zich bewust van hun eigen verantwoordelijkheid in hun werkplezier en krijgen ze krachtige inzichten in hun limiterende gedachtepatronen die zelf-saboterend werken. 

Het resultaat?
Teamleden ervaren meer voldoening in werk. Dit leidt tot minder ziekteverzuim en duurzame inzetbaarheid.

Teamspirit, humor en het werkplezier wordt vergroot als het hele team deelneemt.

Duur

Dit is een training van een dagdeel en goed te combineren met de vitaliteitstraining (ook een dagdeel).

Zet je brein in voor vitaliteit 

Bij deze training nemen teamleden de regie in hun eigen vitaliteit. Ze leren hoe ze hun mindset kunnen inzetten voor het vergroten van hun vitaliteit. Teamleden prioriteren vitaliteit en maken concrete vitaliteitsdoelen. De training bestaat uit activerende en motiverende werkvormen met een concreet plan als resultaat.

Het resultaat? 

Teamleden hebben na deze training een concreet vitaliteitsplan en weten hoe ze dat plan in de praktijk moeten brengen.
Dit alles resulteert in energieke en vitale teamleden en minder ziekteverzuim.

Duur
Dit is een training van een 1 dagdeel ( 5 uren ) en goed te combineren met de vitaliteitstraining (ook een dagdeel).

Zet je brein in voor verbinding en betere communicatie

Teamleden leren waaruit communicatie bestaat in zowel verbale als nonverbale uitingen. Teamleden leren verantwoordelijkheid te nemen voor hun communicatie en het beoogde doel. Teamleden worden getraind in effectief communiceren door o.a. reflectie en inzichten in hun gedrag, gewoonten en overtuigingen door actieve werkvormen. 

Het resultaat? 

Dit resulteert in eerlijke en open communicatie binnen teams, betere samenwerking, minder allergieën en frustraties. Ook resulteert het in teamleden die een actievere rol aannemen in het verbeteren van hun eigen communicatie. 

Duur & kosten
Dit is een training van een 1 dagdeel ( 5 uren ) en goed te combineren met de vitaliteitstraining (ook een dagdeel).

 

Zet je brein in voor effectiever presenteren en overtuigen

Teamleden leren positief en effectief presenteren. Nonverbale en verbale aspecten worden uitgediept, waardoor er bewustwording ontstaat in het eigen gedrag.  We verliezen ons vaak in de inhoud terwijl het de vorm is die de effectiviteit bepaalt. Teamleden worden getraind in effectief presenteren en overtuigen door inzichten. 

Het resultaat? 

Dit resulteert teamleden die overtuigend presenteren en overtuigender zijn in hun handelen en gedrag.

Duur
Dit is een training van een 1 dagdeel ( 5 uren ) en goed te combineren met de vitaliteitstraining (ook een dagdeel).

 

Kopje koffie doen?

Speelt er wat anders? Vertel het ons. We denken - in ruil voor een kopje koffie - graag met je mee!
Graag!

De Verkikkering werkt voor organisaties!

√ je team krijgt tools aangereikt en ze leren van elkaar

√ lange termijn doelen: we creëren een positieve mindset en persoonlijk leiderschap in het team

√ veel persoonlijke aandacht: we werken altijd als duo

√ samen meer dan 40 jaar ervaring in zorg en onderwijs

√ we trainen met humor, zelfspot en met veel plezier

√ trainingen vinden op locatie plaats en worden persoonlijk gemaakt met de inbreng van de organisatie (geen 'one size fits all'!)

 

Meer lezen over de 4 pijlers van de Verkikkering?

Kijk op Verkikkering Werkt!